எண்னிய கிரகம் முறையின் ஒவ்வொரு வகையும் தனித்துவமான பலவீனங்களையும் சவால்களையும் கொண்டுள்ளது. வேலைசெய்யும் சூழலில், உங்கள் மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் எண்னிய கிரகம் வகைகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், அனைவருக்கும் சிறந்த வகையில் இணைந்து வேலை செய்வது சாத்தியம்.
வகை 1 (மாற்றசெய்யும் - The Reformer)
• பலவீனங்கள்: ஒழுங்கான, நெறிமுறைபூர்வமான, மற்றும் விவரக்கூர்மையானவர்கள். அவர்கள் சிறந்த முறையை நாடி, வேலைசாலைக்கு அமைப்பு மற்றும் தரங்களை கொண்டு வருவார்கள்.
• சவால்கள்: மிகவும் விமர்சனமிக்கவர்கள், முழுமைப்படுத்தவோராக இருப்பார்கள், மற்றும் வளைந்து கொடுக்க முடியாதவர்கள். அவர்கள் உயர்ந்த தரங்கள் சில நேரங்களில் ஏமாற்றம் மற்றும் மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தலாம்.
வகை 2 (உதவுபவர - The Helper)
• பலவீனங்கள்: பரிவுடைய, ஆதரவான, மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கூடியவர்கள். அவர்கள் குழு வேலைகள் மற்றும் பிறருக்கு உதவுவதில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: மிகவும் ஈடுபடக்கூடியவர்கள், தங்கள் தேவைகளை புறக்கணிப்பார்கள், மற்றும் உதவுவதன் மூலம் அங்கீகாரம் தேடுவார்கள், இது மனச்சோர்வு மற்றும் சினத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
வகை 3 (வெற்றி அடைவோர் - The Achiever)
• பலவீனங்கள்: குறிக்கோள் நோக்குடைய, திறமையான, மற்றும் மாற்றத்திற்குத் தக்கவாறு தன்னை மாற்றிக்கொள்ளக்கூடியவர்கள். அவர்கள் வெற்றி அடைவதற்காக முயலுவார்கள் மற்றும் போட்டியிடும் சூழலில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: வெற்றியில் மிகவும் கவனம் செலுத்துவார்கள், தனிப்பட்ட உறவுகளை புறக்கணிப்பார்கள், மற்றும் வெளிப்படையான நடத்தைக்கு மாறக்கூடியவர்கள், இது மேற்பரப்பில் இருப்பதை ஏற்படுத்தலாம்.
வகை 4 (தனித்துவம் கொண்டவர்கள் - The Individualist)
• பலவீனங்கள்: படைப்பாற்றல் கொண்ட, உள் பார்வையுடைய, மற்றும் உண்மையானவர்கள். அவர்கள் தனித்துவமான பார்வைகளை கொண்டு வருவார்கள் மற்றும் கலை அல்லது புதுமையான வேடங்களில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: மிகவும் உணர்வுகள் மிக்கவர்கள், மனச்சோர்விற்கும் உள்ளவர்களாக இருப்பார்கள், மற்றும் புரிந்து கொள்ளப்படுவதில் தடுமாறுவார்கள். அவர்களின் தனித்துவம் சில நேரங்களில் இணைந்து வேலை செய்வதை கடினமாக்கலாம்.
வகை 5 (ஆழ்ந்து ஆராய்வோர் • The Investigator)
• பலவீனங்கள்: பகுப்பாய்வு திறன்களுடன், சுயாதீனமான, மற்றும் ஆழ்ந்த புரிதல் உடையவர்கள். அவர்கள் ஆழ்ந்த சிந்தனை மற்றும் பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் வேடங்களில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: புறக்கணிப்பவர்கள், மிகுந்த தனிமையில் இருப்பவர்கள், மற்றும் சமூக உறவுகளை நிலைநிறுத்துவதில் கடினம். அவர்களின் தனிப்பட்ட இடத்தின் தேவையால் குழு வேலைகளை தடை செய்யலாம்.
வகை 6 (விசுவாசமானவர்கள் • The Loyalist)
• பலவீனங்கள்: விசுவாசமான, நம்பகமான, மற்றும் கடினமாக உழைப்பார்கள். அவர்கள் நம்பகத்தன்மை மற்றும் விதிகளை பின்பற்றுதல் தேவைப்படும் வேடங்களில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: அச்சத்துடன், சந்தேகம் கொண்டவர்களாக, மற்றும் தீர்மானிக்க முடியாதவர்கள். அவர்களின் பாதுகாப்பின் தேவையால் மாற்றங்களை ஏற்காதவர்களாக இருப்பார்கள்.
வகை 7 (பெருமகிழ்ச்சி அடைவோர் - The Enthusiast)
• பலவீனங்கள்: உயிருடன், நம்பிக்கை உள்ள, மற்றும் பல திறன்களுடன் இருப்பார்கள். அவர்கள் மாற்றங்களுடன் கூடிய சூழலில் சிறப்பார்கள் மற்றும் புதிய யோசனைகளை உருவாக்குவார்கள்.
• சவால்கள்: சிதறிய, தன்னிச்சையாக நடப்பவர்கள், மற்றும் தவிர்க்கும் சிந்தனையில் இருப்பார்கள். அவர்களின் இடையூறு தேவை காரணமாக தொடர்வதில் குறைவாக இருப்பார்கள்.
வகை 8 (சவாலை ஏற்படுத்துவோர் - The Challenger)
• பலவீனங்கள்: தன்னம்பிக்கை உள்ள, தீர்மானமாக நடப்பவர்கள், மற்றும் தீர்மானங்களை எடுப்பவர்கள். அவர்கள் இயற்கை தலைவர்களாக, கடினமான தீர்மானங்களை எடுப்பதில் சிறப்பார்கள்.
• சவால்கள்: திடீரென நடத்துவதில், மோதலுக்கு முனைபாக, மற்றும் ஆழத்துடன் இருக்கும் மனோதத்துவம் இன்றி இருப்பார்கள். அவர்களின் வலிமையான நிலை பிறரை பயமுறுத்தும்.
வகை 9 (சமாதானத்தை தேடுபவர்கள் - The Peacemaker)
• பலவீனங்கள்: எளிதில் செரிவிக்கும், ஆதரவான, மற்றும் நடுவுமையாக இருப்பவர்கள். அவர்கள் மத்தியஸ்தம் தேவைப்படும் வேடங்களில் சிறப்பார்கள் மற்றும் ஒற்றுமையை பேணுவார்கள்.
• சவால்கள்: சுமூகமாக, மோதலை தவிர்க்கும், மற்றும் சுய-வலிமை இல்லாதவர்கள். அவர்களின் அமைதி தேவை காரணமாக குறைவாக இருக்கும்.
வேலைசாலையில் எண்னிய கிரகம் வகைகளைப் பயன்படுத்துதல்
1. சுய விழிப்பு: உங்களின் எண்னிய கிரகம் வகையை புரிந்து கொண்டு, உங்களின் பலவீனங்களை அடையாளம் காணலாம் மற்றும் சவால்களை சமாளிக்கலாம்.
2. குழு இயக்கம்: உங்கள் சக ஊழியர்களின் எண்னிய கிரகம் வகைகளை அறிந்துகொள்வது, குழு உறுப்பினர்கள் இடையே சிறந்த தொடர்பு, ஒத்துழைப்பு, மற்றும் மோதல் தீர்மானத்தை ஏற்படுத்தும்.
3. மேலாண்மை: தலைவர்கள் எண்னிய கிரகம் முறையைப் பயன்படுத்தி, தங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் தேவைகளைப் புரிந்து கொண்டு அவர்களை ஆதரித்து, செயல்பாட்டில் மேம்படுத்துவார்கள்.
4. தொழில் மேம்பாடு: எண்னிய கிரகம் வகைகளைப் புரிந்து கொள்ளுதல், ஒரு தனிநபரின் இயற்கையான திறன்கள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப வேலைகளில் அவர்களை அமைப்பதில் உதவும்.
எண்னிய கிரகம் மூலம் பெறும் அறிவுகளின் மூலம், தனிநபர்களும் மற்றும் நிறுவனங்களும் ஒரு சிறந்த, பரிவுடைய, மற்றும் ஒற்றுமையான வேலைசாலையை உருவாக்க முடியும்.