எண்னிய கிரகம் முறையின் ஒவ்வொரு வகையும் தனித்துவமான தலைமைப் பாணியைக் கொண்டுள்ளது. இந்த பாணிகளைப் புரிந்துகொள்வது, தலைவர்கள் தங்கள் பலவீனங்களைப் பயன்படுத்தி, அவர்களின் குழு உறுப்பினர்களை திறம்பட வழிநடத்த உதவும்.
வகை 1 (மாற்றசெய்யும் - The Reformer)
• தலைமைப் பாணி: ஒழுங்கான மற்றும் தரநிலை மிக்க தலைவர்கள். அவர்கள் நேர்மையான, மதிப்பிடப்பட்ட, மற்றும் தரநிலைகளை பின்பற்றுவார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: உயர் தரங்களையும் நேர்மையையும் உறுதிப்படுத்துவார்கள். மாற்றங்கள் மற்றும் மேம்பாடுகளை ஊக்குவிப்பார்கள்.
• சவால்கள்: கெட்டிப்பிடிக்காமல், வளைந்து கொடுக்காமல் இருப்பார்கள். அதிக விமர்சனமிக்க தலைமை, குழு உறுப்பினர்களை மனச்சோர்விற்கு உட்படுத்தலாம்.
வகை 2 (உதவுபவர - The Helper)
• தலைமைப் பாணி: பரிவு மற்றும் ஆதரவு மிக்க தலைவர்கள். குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவு அளித்து, அவர்களை ஊக்குவிப்பார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: குழு உறுப்பினர்களின் தேவைகளை புரிந்து கொண்டு, பராமரிப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை உறுதிப்படுத்துவார்கள்.
• சவால்கள்: தங்களின் தேவைகளை புறக்கணித்து, அடுத்தவர்களை மட்டுமே பராமரிப்பதால் மனச்சோர்வு ஏற்படலாம்.
வகை 3 (வெற்றி அடைவோர் - The Achiever)
• தலைமைப் பாணி: குறிக்கோள் நோக்கி செயல்படும் தலைவர்கள். வெற்றியை அடைய தங்களை மற்றும் அவர்களது குழுவை மையமாக்குவார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: திறமை மற்றும் செயல்திறன் மீது கவனம் செலுத்துவார்கள். அதிக முடிவுகளைப் பெறுவார்கள்.
• சவால்கள்: மோகமான மற்றும் தனிமையான தலைமைக்கு மாறி, குழு உறுப்பினர்களை புறக்கணிக்கக்கூடியவர்கள்.
வகை 4 (தனித்துவம் கொண்டவர்கள் - The Individualist)
• தலைமைப் பாணி: படைப்பாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சியுடன் கூடிய தலைவர்கள். தனித்துவத்தை ஊக்குவித்து, சுய வெளிப்பாட்டை ஊக்குவிப்பார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: கலை மற்றும் புதுமையில் அதிக பங்களிப்புகளை உண்டாக்குவார்கள். ஆழமான உறவுகளை உருவாக்குவார்கள்.
• சவால்கள்: அதிக உணர்ச்சி மிக்க தலைமை, குழு உறுப்பினர்களை குழப்பமாக மாற்றக்கூடியது.
வகை 5 (ஆழ்ந்து ஆராய்வோர் - The Investigator)
• தலைமைப் பாணி: பகுப்பாய்வு திறன்களுடன் கூடிய தலைவர்கள். அறிவில் ஆழ்ந்து, பிரச்சினைகளை தீர்க்க முயற்சிப்பார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: ஆழமான சிந்தனை மற்றும் விரிவான அறிவுகளை பங்களிப்பார்கள். சூழ்நிலைகளை முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ள முயல்வார்கள்.
• சவால்கள்: சமூக உறவுகளை உருவாக்குவதில் கடினம், தனிமையில் இருப்பார்கள். குழு உறுப்பினர்களை புறக்கணிக்கக்கூடியவர்கள்.
வகை 6 (விசுவாசமானவர்கள் - The Loyalist)
• தலைமைப் பாணி: விசுவாசமான மற்றும் நம்பகமான தலைவர்கள். குழு உறுப்பினர்களின் நலனில் அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: நம்பகத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவார்கள். குழு உறுப்பினர்களை நம்பிக்கையுடன் வழிநடத்துவார்கள்.
• சவால்கள்: அதிக அச்சத்துடன், மாற்றங்களை ஏற்காமலும் இருப்பார்கள். குழு உறுப்பினர்களை சிந்தனைக்குத் தள்ளக்கூடியது.
வகை 7 (பெருமகிழ்ச்சி அடைவோர் - The Enthusiast)
• தலைமைப் பாணி: உயிர் நலம் மற்றும் நம்பிக்கை நிறைந்த தலைவர்கள். குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவித்து, புதிய யோசனைகளை ஏற்படுத்துவார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: மாற்றங்கள் மற்றும் புதுமைகளை உண்டாக்குவார்கள். குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்க, தங்கள் ஆற்றலை அதிகரிக்குவார்கள்.
• சவால்கள்: சிதறிய மற்றும் அக்கறையற்ற தலைமை, திட்டங்களை தொடர்வதில் குறைவாக இருக்கலாம்.
வகை 8 (சவாலை ஏற்படுத்துவோர் - The Challenger)
தலைமைப் பாணி: தன்னம்பிக்கை மற்றும் திடீரான தலைவர்கள். முடிவுகளை எடுக்கும் மற்றும் சவால்களை சமாளிக்கும் திறன்களுடன் இருப்பார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: வலிமையான தலைமை மற்றும் முடிவுகளை உறுதிப்படுத்துவார்கள். குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்க, வலுவான உறவுகளை உருவாக்குவார்கள்.
• சவால்கள்: மோதல் மற்றும் கெட்டிப்பிடிக்கும் தலைமை, குழு உறுப்பினர்களை பயமுறுத்தக்கூடியது.
வகை 9 (சமாதானத்தை தேடுபவர்கள் - The Peacemaker)
• தலைமைப் பாணி: எளிதில் செரிவிக்கும் மற்றும் ஆதரவு மிக்க தலைவர்கள். குழு உறுப்பினர்களின் நலனில் அதிக கவனம் செலுத்துவார்கள்.
• சிறப்பம்சங்கள்: அமைதி மற்றும் ஒற்றுமையை உறுதிப்படுத்துவார்கள். குழு உறுப்பினர்களை ஆதரித்து, ஒருமையை பேணுவார்கள்.
• சவால்கள்: சுமூகமாக மற்றும் சுய-வலிமை இல்லாத தலைமை, குழு உறுப்பினர்களை மனச்சோர்விற்கு உட்படுத்தக்கூடியது.
தலைமை திறனை மேம்படுத்த எண்னிய கிரகம் முறையைப் பயன்படுத்துதல்
1. சுய விழிப்பு: உங்களின் எண்னிய கிரகம் வகையை புரிந்து கொண்டு, உங்களின் தலைமைப் பாணியை மேம்படுத்தலாம்.
2. குழு இயக்கம்: குழு உறுப்பினர்களின் எண்னிய கிரகம் வகைகளை அறிந்துகொள்வது, ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொடர்புகளை மேம்படுத்தும்.
3.மேலாண்மை: தலைவர்கள் தங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பலவீனங்களை பயன்படுத்தி, அவர்களை திறம்பட வழிநடத்துவார்கள்.
4. தொழில் மேம்பாடு: எண்னிய கிரகம் முறையைப் புரிந்து கொண்டு, தங்களின் தொழில் வளர்ச்சியை மேம்படுத்தலாம்.
எண்னிய கிரகம் முறையின் விளக்கங்களைப் பயன்படுத்தி, தலைவர்கள் தங்கள் தலைமை திறனை மேம்படுத்தி, தங்கள் குழு உறுப்பினர்களை சிறப்பாக வழிநடத்த முடியும்.